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Führungskraft – berufliche Rolle als Vorgesetzte/r stärken

Ein Klient berichtet von seiner Rolle als erfahrene Führungskraft. In dieser führe er mehrere Mitarbeitenden und er spricht von zunehmenden Schwierigkeiten mit einer Mitarbeiterin, die sich aus Sicht des Klienten „rebellisch“ verhalte. Der Klient erlebe sich selbst als ohnmächtig.

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Matthias Krüger

Dipl.-Komm.-Psych. (FH)
Erwachsenenbildung (M.A.)
Coach/Supervisor (DGSv)

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